学校召开2017年度单位和教职工考核部署会

发布时间:2017-12-26   作者:   编辑:李曼   来源:   浏览:

本网讯李曼)为全面做好2017年度单位和教职工考核工作,客观公正地评价教职工的工作表现和业绩,激励教职工努力工作、奋发进取,为学校的改革发展多做贡献。2017年12月26日上午,学校在行政楼五楼第三会议室召开年度单位和教职工考核部署会。全体校领导和各单位党政负责人参加了会议。会议由党委书记赵军政主持。

会上,人力资源处人事科科长李策解读了单位年度考评述职工作方案、2017年度高层次人才考核方案等内容,人力资源处处长闫侃厚对今年考核区别于往年的内容做了补充解读,并对干部述职的内容做了具体的要求。本年度考核继续坚持民主、公平、公正、公开、注重量化和业绩,对单位和教职工的“德、能、勤、绩、廉及综合工作内容”进行年度考核。

黄新民院长就年度考核工作提出了具体两点意见和三点要求:一要认真学习,准确把握考核要求,考核标准和考核办法。各单位要坚持公开性原则,增强透明度,扩大参与面,自觉的接收群众监督;要定性与定量相结合,注重平时与年末全面相结合的原则,综合分析,综合评价,力求做到全面准确。二要突出重点,亮点和特色。汇报内容上要注重内容的亮点和特色,工作成绩。

 

黄新民院长就考核工作提出具体要求

 

 

党委书记赵军政主持会议并对考核工作提出具体要求

 

黄院长还要求各单位一要统筹兼顾,把握好工作节奏。考核和期末的各项重点工作都要按照学校统筹部署,结合本单位的工作实际,制定工作方案和工作计划,明确分工和责任,精心组织,认真抓落实。二是要做好群众工作,化解矛盾,理顺情绪,调动积极性,为党代会和教学工作会的召开,全面完成期末工作,营造和谐稳定的校园环境。三是要把作风建设的要求贯彻到期末各项工作中去,进一步营造风清气正的校风。公平公正,顾全大局,无论是评价部门、干部的工作都要公道,都要站在商院发展的角度,实事求是,客观公正。

党委书记赵军政在总结会议时也提出了具体要求:一要高度重视考核工作的重要意义。赵书记强调,年终考核考核是加强作风建设和提高干部职工队伍素质,促进各项工作的开展和推进学校事业的发展都有十分重要的意义:开展年度考核是建立以责任制为核心的目标管理体系的有效形式;是建立工作实绩为核心的绩效评价体系的客观要求;是建立以效能为核心的检查监督体系的重要途径。二要在认识的基础上,注意三个层面的的问题,一是认真准确的把握考核的要求、标准和办法。二是考核过程中突出重点亮点和特色。三是要把握好本次考评体系的变化,注意处理好教学单位的考核做到党政工作的同步考核;处理好工作的交流和校级测评的关系。三要以考核为契机,为学校期末工作营造风清气正的良好氛围。

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